「7つの習慣」に挑む　～その３

あっという間に1週間経ってしまいますね。。日常のスキを突いて更新です。

「7つの習慣」オンラインレクチャーの感想つづき！

ラインナップは、以下のとおりです。

で、今回は・・・

　「内から外へ」という風に訳されたりします。

　特にうまくいかないときは、人や周囲の環境のせいにしてしまいがちです。

　が、そこを人のせいにしないこと。さらに、自分が変化することで、周囲を良好なものに変化させていくこと。

　そのために、自分の内面＝人格を望ましいものにしていこうという考え方とのことです。

　「パラダイム・シフト」なんていう言葉を聞いたことがあるかもしれません。

　いわば、「経験をもとに世界をみる、個々人がもつメガネ」とのことです。人によってこのメガネが違う＝同じ世界でも、その世界の見方が違うということです。

　「価値観」と訳してもいいかもしれませんね。

　それに、「パラダイム・シフト」というと、「多くの人の価値観がガラッと変わる」という感じと認識していましたが、個々人の価値観が変わることなんですかね？

　直訳で「見て、行動して、得る」というわけですが、

　「パラダイム」が「思考」を形成し、「思考」が「行動」につながり、そこで得られた「結果」が「パラダイム」のもとになる・・・という流れが円環状（サイクル）になってるよ、ということのようです。

　聞いてみれば、「まあそうだよね」と納得しやすいものですね。

　Product（成果）とProduct Capability（成果を生む能力）とのバランスとのことです。

　特に仕事をしていると成果を追求していくわけですが、成果を生む能力も大事で、よくケアしなければならないということです。もちろん、ケアばかりしていて成果が上がらないと、組織としてはアウト。

　よく、水不足の国・地域には「水を提供するだけでなく、井戸の掘り方を教えよう」とか言いますが、それです。

　井戸掘ってばかりじゃ喉が渇いて死んでしまいますが、水を得ながら井戸を掘れば、水不足に困り続けることはないというやつですね。

　特に、成果を生む能力は、長期的な成果をもたらすものです。

はい、というわけで、ここまでで1,100文字！今回もお読みいただき、ありがとうございました。